永慶14期松竹敦化店

這是秉融，
假鬼假怪的 #美食公道伯。

來種籽快兩年，
每天熬到晚上10點才離開，
不只為了守護其他同事，
更努力尋找機會點。

剛轉職房仲，
他熬了9個月才開始成交。
除了座位，
他最常出現的地方是：公司廚房。

因為他，
經常出門回來就帶下午茶給同事，
不管台中、台南、南投、彰化，
他是 #美食雷達，口袋名單超多。

他每天待到晚上拚成績，
從租件到買賣 #一日雙簽，
短短半年他讓自己可以獨立洽談。

他是天才型房仲？
也許是，但更深刻的，
是他20多年來 #懷才不遇的爆發力。

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秉融，
食品科學系畢業，
原以為要朝餐飲發展，
才發現「業務」更適合自己。

喜歡接觸不同類型的人，
跨領域增加閱歷、開啟了十多年的業務生涯。

業務生涯從B2B出發，
他對的不是單一客戶，
而是店家、公司行號、企業。
這種銷售模式，
不是靠情緒衝動下單，而是：
信任+利益+長期合作。
他待過網路行銷、汽車材料，
到由家族承襲的傳統產業。

每一階段，
都不斷磨練他的實力。

#陌生開發，
要能建立初步信任，
讓人相信產品價值，願意把錢交給你。
靠的是長期信任，買的不只是產品，更是 #穩定感。

當時最繁瑣的，
不只開發，還要能跨部門協調。
不只賣產品，還要能 #協調資源。

有時累的不是經營客戶，
而是變成各部門的夾心餅乾。
明知道問題在哪，卻沒有權力解決。

他很有責任感，
甚至為了應酬學抽菸、練酒量。
有一次被客戶察覺，對方告訴他：
「客人不會在乎你會不會抽菸或喝酒，而是看你在工作上能帶給他多少專業和價值，這才是客人最重視的。」

從此秉融戒菸也不再應酬，
只專注提供客人，他能給的最好服務。

他也曾遇到單位沒付款就跑掉，
他跑去找人、甚至自己賠錢。

但是最挫敗的，
都不是工作上的挑戰。
而是當他全心奉獻，
卻發現沒有機會晉升。

他不乏犧牲自己的時間、金錢，
來換取客戶對公司滿意的服務體驗。

他勤懇、有衝勁、
每一天都充滿熱情的奉獻，
但他無法認同制度不完善，
甚至要阿諛諂媚的向上管理。

他做不來，
也不想。

年近40，
他想的不是安穩，
而是能不能再為自己拚一次。

他聯絡了以前打工的同事，
找到現在的丞恩店長，
看他從餐飲業、轉戰房仲，
陸續轉換商圈、一路當上組長、當上店長。

更重要的，
他看到團隊的理念、制度、文化，
秉融決定到 #種籽團隊 試試看。

然後，
成為現在的他。

✦遇到客戶各種問題，
他一一排除萬難幫客戶解決。

✦朋友找他服務，
從找房到談價沒話說，
對秉融的信任全權交付。

✦買方無法現場看屋，
他直衝現場拍影片回傳，
順利成交、幫買賣雙方圓夢。

連去吃冰，
都可以吃到老闆找他買別墅，
即使被削價競爭，老闆仍指定跟他成交。

轉職快兩年，
原來真的可以不用委屈自己，
#原來找到對的環境就能順勢而為。

他在種籽，
成為美食公道伯，
也打開業務生涯的第二扇窗。

#在種籽，成為自由的人，往理想生活邁進。

在對的環境，
所有資源、人、努力，
美好的收穫都會回到自己身上。

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